NACHFOLGE

NACHLASS &

Gemeinsam Schritt für Schritt zu einem gelungenen Generationswechsel.

Gemeinsam finden wir Ihren Weg zu einer guten Unternehmensnachfolge- oder Nachlassregelung.

Nachfolgen, Vererben und Erben - die Übergabe eines Betriebes oder des eigenen Vermögens ist komplex und stellt Familien sowie Familienunternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Der Umgang damit überfordert oft. Wer spricht es an? Wie soll es ablaufen? Wie können wir eine faire und zufrieden stellende Regelung für alle finden? Wie schaffen wir es, Neues mit Altbewährtem so zu verbinden, dass daraus etwas Gutes für die Zukunft entsteht?

Zusammen entwickeln wir Ihre individuelle Strategie für Sie, Ihre Familie oder Ihr Familienunternehmen und erarbeiten Lösungen, die Klarheit schaffen, den Familienfrieden wahren und die Familie und das Unternehmen für die Zukunft stark machen.

Als Anwältin, Mediatorin und Mitglied eines Familienunternehmens bringe ich für Sie mit an den Tisch: den Blick auf das Wesentliche ohne das große Ganze zu verlieren, Struktur, wo Sie Komplexität sehen, Verständnis für Ihre Situation und Vertraulichkeit.

Ihre

GENERATIONEN VERBINDEN.

FAMILIEN & UNTERNEHMEN ERHALTEN. POSITIVE GESCHICHTEN WEITERSCHREIBEN.

Sie wollen…

  • den Familienfrieden wahren und den Zusammenhalt stärken.

  • Ihr Familienunternehmen für die nächsten Generationen stark machen.

  • einen erfolgreichen Betriebsübergang meistern.

  • bestehende Konflikte in der Familie oder im Unternehmen klären.

  • Ihren Nachlass ohne Zerwürfnis in der Familie regeln.

  • klare Nachfolgeregelungen für die Zukunft erarbeiten.

  • im Unternehmen eine familieninterne oder -externe Nachfolge planen.

  • Ihren ganz persönlichen Weg im Nachfolge- oder Nachlassprozess finden.

Meine Leistungen

  • NACHFOLGESTRATEGIE

  • MEDIATION & KONFLIKTLÖSUNG

  • PRIVATE ERBREGELUNG

  • FAMILIENVERFASSUNG & INHABERSTRATEGIE & GOVERNANCE

  • SPARRINGSPARTNER & COACHING FÜR NACHFOLGER:INNEN

  • MODERATION & WORKSHOPS

Egal welche Rolle Sie haben und wo Sie im Prozess gerade stehen, starten Sie jetzt mit dem aktiven Gestalten!

Andrea Meinhold Beratung Unternehmensnachfolge Firmennachfolge Familienunternehmen Mittelstand OWL Herford Bielefeld Osnabrück Gütersloh

Über mich

Generationen verbinden und auf einen klaren, gemeinsamen Weg zu bringen ist meine Mission.

Ich bringe Familien und Angehörige von Familienunternehmen in einen konstruktiven und wertschätzenden Austausch und entwickle mit ihnen Ihre Strategie für eine gute Zukunft.

So trage ich dazu bei, dass der Zusammenhalt in Familien auch über die nächsten Generationen hinaus gestärkt wird und enkelfähige und erfolgreiche Familienunternehmen erhalten bleiben.

Andrea Meinhold Unternehmensübernahme Generationswechsel Nachfolgestrategie Nachlassregelung Erbaufteilung Ostwestfalen Hiddenhausen Bünde Detmold Lage Münster

Das können Sie von mir erwarten

  • helfen allen Beteiligten eine klare Vision und einen gemeinsamen Plan für Gegenwart und Zukunft zu schaffen. Jeder Weg ist individuell mit unterschiedlichen Voraussetzungen, Umständen und Zielen. Daher gibt es nur maßgeschneiderte Prozesse.

  • bietet zahlreiche tools, die den Prozess erleichtern, greifbarer machen sowie beispielsweise Hintergründe, Interessen, Zukunftsszenarien, Werte und Rollen veranschaulichen.

  • ermöglicht mir im Prozess stets auch die rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten im Blick zu behalten und mit einfließen zu lassen.

    Die anwaltliche Praxis ermöglicht mir fokussiert und strukturiert zu arbeiten.

    Vertraulichkeit ist für mich als Anwältin selbstverständlich.

  • Das Hinzuziehen von Netzwerkpartnern als Experten für bspw. Steuer, Unternehmensbewertung, Finanzen und Recht ermöglicht eine ganzheitliche Bewertung und Betrachtung des Prozesses. Am Ende steht eine Strategie, die in jeglichen Bereichen optimiert und umsetzbar ist.

  • ist die Basis für ein dauerhaft gut gelingendes Miteinander. Eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation zu lernen, erleichtert die Zusammenarbeit oder das Zusammenleben sowie eine Lösungsfindung, die alle Beteiligten zufrieden stellt.

  • werden als sog. weiche Faktoren oft weggelächelt, insbesondere im unternehmerischen Kontext. Meine Erfahrung zeigt aber, dass “das Zwischenmenschliche” auch für Nachfolgeprozesse unerlässlich ist. Sich auf sein Gegenüber einstellen und sich in andere Personen hineinversetzen zu können ermöglicht erst einen gemeinsamen Weg. Dabei Themen als großes Ganzes und mit einer Portion Leichtigkeit zu betrachten, fördert das Gelingen dieser gemeinsamen Reise.

Andrea Meinhold Nachfolge Prozessbegleitung Wegbereitung Generationswechsel Mediation Konfliktmanagement Coaching Sparringspartner NextGen Familienunternehmen Industrie Handwerk Dienstleistung OWL Bielefeld Herford

Mein Ablaufplan

  • In einem kostenlosem Erstgespräch haben wir die Möglichkeit uns kennenzulernen. Sie können mir Ihre Themen und Herausforderungen schildern und wir finden heraus, ob eine Zusammenarbeit passen könnte.

  • Das Klarheitsgespräch dient dazu, herauszufinden, was genau Sie von mir brauchen und welchen Umfang der Zusammenarbeit Sie wünschen.

  • Sie erhalten ein Angebot von mir und können daraufhin entscheiden, ob Sie eine Zusammenarbeit mit mir wünschen.

  • Gemeinsam halten wir Ihren Status quo fest und definieren Ihre Erwartungen und Ziele. Ich analysiere bestehende Verträge und schaffe eine Übersicht darüber, wo Sie gerade stehen und wo Sie hinwollen.

  • Es kann los gehen. Ihr auf Ihre Situation abgestimmter Prozess beginnt. In Einzelgesprächen oder Workshops gehen wir Schritt für Schritt Ihre Themenblöcke an.

Trauen Sie sich den ersten Schritt zu gehen.